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为贯彻落实党中央关于优化生育政策的各项决策部署，帮助女职工解决生育后顾之忧，进一步推动工会组织做实做细三孩生育政策下女职工维权服务，切实帮助我区各单位、各企业职工子女解决暑期托管问题，根据全总、省总、市总关于举办工会爱心托管班的相关工作要求，在晋中市太谷区总工会的指导下，晋中太谷友好医院工会委员会在2022年响亮发起“紫色记忆”职工子女爱心托管班，并积极号召组织大学生返乡志愿者、太谷区教育专业师资加入到职工子女爱心托管班实践中，切实为全区职工安心上班解决后顾之忧。

作为一项造福于职工群体的公益项目，晋中市太谷区总工会早在2021年疫情期间从“双警职工子女公益托管”到暑期的“七彩假期”爱心托管，晋中市太谷区总工会就高度重视，选取职工家庭住址所在地附近，结合实际情况，在以职工子女为主要人群的基础上，拓展延伸吸收部分双职工子女、双警职工子女、军属子女、烈士子女、父母双亡子女等特殊群体子女一起进入爱心托管，使得爱心托管班更具色彩，帮扶面广、受益群体增多，得到社会各界的一致好评。2022年，晋中市太谷区总工会继续指导基层工会组织广泛开展“职工子女公益托管班”，晋中太谷友好医院积极响应，在职工相对较多的居住地附近选址，通过职工住所较为集中的程家庄村三贤馆为依托，为职工子女开展公益托管服务，解决职工上班期间子女无人看管的问题，切实为我区职工子女送温暖，送关爱。

为将2022年“紫色记忆”职工子女爱心公益托管班举办好，在晋中市太谷区总工会指导下，晋中太谷友好医院工会委员会招募并引导专业师资及大学生返乡学生加入友好医院职工义诊队。在工作之余，职工义诊队与程家庄村结对为村民进行义诊，在关爱我区职工群体上，积极引导，精心准备并设计课程，确保职工子女可以在托管班内“劳逸结合”，完成作业的同时增强体质，学习各类知识实践，增长眼界的同时又可以学习新生事物。让职工放心，安心更舒心，彰显“工会就是娘家人”的精神。